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2010-08-25
Encadrer, un métier impossible ? - de Frederik Mispelblom Beyer (Author)

Caractéristiques Encadrer, un métier impossible ?

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Le Titre Du LivreEncadrer, un métier impossible ?
Sortié Le2010-08-25
TraducteurLourens Ndidi
Quantité de Pages105 Pages
La taille du fichier30.84 MB
LangageFrançais & Anglais
ÉditeurTamarind Books
ISBN-102566352358-KPX
Format de DocumentPDF AMZ EPub HTML PPT
AuteurFrederik Mispelblom Beyer
ISBN-13691-6271139315-TMR
Nom de FichierEncadrer-un-métier-impossible-?.pdf

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Encadrer cest ferrailler Encadrer cest se « débrouiller » entre la pression den « haut » et celle den « bas » Au cœur des batailles dorientations Encadrer cest tenter de dire ce quon fait et où lon va Encadrer cest tenter dunifier les orientations du travail Encadrer cest tenter délaborer des compromis productifs

Encadrer un métier impossible prend le contrepied des méthodes de management des « bonnes pratiques » et des référentiels de compétences en explorant les « dessous » d’une activité en somme relativement triviale qui consiste à encadrer le travail d’autrui Il l’aborde à partir de sept « secrets » dont certains de Polichinelle qui entrelacent le cœur de l’activité formé par l’autorité et le pouvoir

12 Encadrer un métier impossible qui démontre que loin d’être des «meneurs » chargés de « motiver leurs collaborateurs» ce sont plutôt des gens qui se « débrouillent » entre des systèmes de contraintes contradictoires allez de suite au chapitre deux

Encadrer un métier impossible prend le contrepied des méthodes de management des « bonnes pratiques » et des référentiels de compétences en explorant les « dessous » d’une activité en somme relativement triviale qui consiste à encadrer le travail d’autrui

3 Il n’y a pas de résistance au changement en général mais des résistances spécifiques à des changements jugés à tort ou à raison négatifs

Encadrer un métier impossible Frederik Mispelblom Beyer Armand Colin coll Sociétales 2006 Livre de chevet autant que boussole pour gros temps Encadrer un métier impossible expose une analyse de l’ensemble des contours et du contenu concret de l’activité d’encadrement

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